真正的麻煩不是房價(jià)

我們總在說，哎呀，房價(jià)太高了買不起，怎么辦，好迷茫、好絕望。

其實(shí)中國人有幾個(gè)是真沒房住的？相對于房價(jià)來說房租便宜得很，買不起總租得起吧。實(shí)在租不起了回老家也總有你能住的房子。

如果單純只論“住”或只論“房子”，對于現(xiàn)在的中國人來說真不是個(gè)問題。

真正的問題是：當(dāng)你不再年輕了，你還能做什么？

職場35歲現(xiàn)象

不管你是否承認(rèn)，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”。很多企業(yè)在招人時(shí)，明確規(guī)定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷不斷跳槽，你就應(yīng)該反省一下自己到底哪里做錯(cuò)了。

今年傳聞華為裁掉了一大批34以上的老員工，引起職場族尤其是一線城市的白領(lǐng)們大恐慌。

在華為那種狼窩里能熬到34歲的人尚且如此，我們這些還沒修煉成狼就已人到中年的人該怎么辦？

不管是公務(wù)員事業(yè)單位招考還是私企招聘，多數(shù)都會注明“35歲以下”，一些中小企業(yè)甚至要求30歲以下。那么35歲以上的體制外人都去哪了？

我?guī)啄昵伴_始就經(jīng)常思考這個(gè)問題，當(dāng)然也沒想出個(gè)結(jié)果?；蛟S會有不知天高地厚的年輕人說：如果你工作了十幾年還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。這話聽起來正確得像真理一樣，我只希望說這話的人自己到了35歲的時(shí)候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。

這世界上哪有那么多的不可代替？有肯定是有的，但絕大多數(shù)人所從事的工作真不需要十年的經(jīng)驗(yàn)積累。如果你做的事情年輕人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你覺得老板會怎么選擇？

人到中年，身體機(jī)能開始退化了，你怎么跟那些二十來歲的毛頭小伙子拼加班拼熬夜？就算你身體是鐵打的，你要不要照顧家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一個(gè)公司，人家加班你不加班，老板看了會怎么想？換了你是老板你會怎么想？你會僅僅因?yàn)橥榛蚺f情而允許一個(gè)工作量比別人少拿錢還比別人多的人存在嗎？

其實(shí)代入NBA的情況就明白了，奧尼爾、鄧肯、加內(nèi)特、司機(jī)、科比等超巨能打到40歲左右自己不想打了才退休，而絕大多數(shù)普通球員不到35歲就打不上球了。三十二三歲以后即使還能拿到合同的一般都是低薪老將合同，像科比司機(jī)那樣職業(yè)末年還能拿高薪的，那是人家之前為球隊(duì)貢獻(xiàn)了太多，這樣的人在整個(gè)聯(lián)盟能有幾個(gè)？

下面再看看我身邊的例子：

30多歲就當(dāng)總經(jīng)理

卻感嘆沒事業(yè)

我老婆剛畢業(yè)的時(shí)候，去了一家十幾個(gè)人的潤滑油銷售公司做文員。

那家公司是一家港資公司的子公司，總經(jīng)理30多歲，一個(gè)月工資加銷售提成大概有一萬多塊，在2006年的廣州，在當(dāng)時(shí)的我們看來是非常令人羨慕的高薪。

總經(jīng)理的生活確實(shí)也過得不錯(cuò)，有房有車還有閑錢弄點(diǎn)收藏，但我老婆（那時(shí)還是女朋友）說他有時(shí)會在公司閑聊時(shí)感嘆沒有事業(yè)。女友當(dāng)時(shí)畢竟年輕，說X總您明明是事業(yè)有成啊怎么會沒有事業(yè)？

那總說：男人得自己創(chuàng)業(yè)，才算是有自己的事業(yè)。當(dāng)時(shí)我們都不理解這話，后來人過三十以后，慢慢地發(fā)現(xiàn)，自己所在的公司里真的沒有“老”員工了，自己的同學(xué)朋友也一個(gè)個(gè)不再打工了。至于當(dāng)初女友公司的那個(gè)X總，在大約2009年的時(shí)候，公司解散，他得到了十幾萬的賠償，后來也不知道做什么去了。

我的兩個(gè)老上司：

40多歲，先后辭職創(chuàng)業(yè)

這樣的現(xiàn)象絕非個(gè)例，且讓我一個(gè)個(gè)數(shù)來：

我二十六七歲的時(shí)候，在一家傳統(tǒng)行業(yè)的上市公司品牌部混著。第一任部門經(jīng)理是我所親見過的最多才多藝的人，這位老哥精通攝影、書法、圍棋、國際象棋、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、咖啡調(diào)制、古籍文獻(xiàn)，文字功底深厚，文言和古體詩詞都寫得有模有樣（能讓我覺得有模有樣的，可不是所謂高考文言作文那種水平）。

此人思維縝密，智商很高，有次一個(gè)同事在網(wǎng)上做了套智商測試題，在群里發(fā)給我們，幾個(gè)人里就以他得分最高。某次上面某大領(lǐng)導(dǎo)不知發(fā)什么神經(jīng)一時(shí)興起交代要寫個(gè)行業(yè)分析報(bào)告，他不到一個(gè)星期就交出一份洋洋灑灑四萬多字節(jié)的WORD，我不信邪逐段復(fù)制去百度谷歌，發(fā)現(xiàn)竟然真是原創(chuàng)。

然后對理論物理也頗有研究（當(dāng)然是業(yè)余意義上的），發(fā)現(xiàn)上帝粒子的那次，他半夜全程看直播，還即興填詞一闕。此人的工作態(tài)度更是令我汗顏，自稱跟老婆孩子約法三章上班時(shí)間沒有緊急事件不準(zhǔn)打他電話，平時(shí)隨便一個(gè)小破活動都如臨大敵再三排練，所有文字材料的遣詞用句要求簡直比人民日報(bào)社論還嚴(yán)格，一篇例行公事的豆腐塊都要一校二校三校。

這位老哥走后，空降的部門領(lǐng)導(dǎo)和他同齡，但風(fēng)格截然不同。

新來的老哥對什么經(jīng)史子集琴棋書畫一竅不通，勝在路子野氣魄大，能跟各路老板、媒體人、廣告人之類談笑風(fēng)生，曾操盤過某跟曼聯(lián)隊(duì)有關(guān)的頗有影響的熱門事件，在業(yè)內(nèi)也算有點(diǎn)知名度。

這兩位老哥進(jìn)公司的時(shí)候都是40歲左右，加起來做了兩年，先后離開。

前一任回老家開了個(gè)咖啡館，后一任確實(shí)路子野，玩起了創(chuàng)業(yè)，這四年來我所知道的他已經(jīng)搞了四個(gè)項(xiàng)目，前三個(gè)都失敗了，目前這個(gè)也沒看出來有啥成功的苗頭。要說眼光和嗅覺他確實(shí)不錯(cuò)，13年搞手游，14年搞在線教育，都是所謂風(fēng)口上的行業(yè)。但即使再怎么在風(fēng)口上的行業(yè)，照樣是一將功成萬骨枯。

35歲后，

白領(lǐng)們都去哪兒了？

后來我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做小主管，下面有兩個(gè)員工，其中一個(gè)近四十歲，是負(fù)責(zé)跑市場商務(wù)合作的，一看就是那種職場老油條，精明滑頭，態(tài)度謙和謹(jǐn)慎，我對他也很客氣。

后來得知他在南山區(qū)（深圳房價(jià)最高的區(qū)）有兩套房，不由肅然起敬。后來我們先后離開了那家公司，接下來兩年里聽說他又換了幾次工作，終于不再打工，跟我說養(yǎng)老去了。他是早早享受到房價(jià)紅利完成了資本積累的人，說養(yǎng)老是真有養(yǎng)老的條件。而現(xiàn)在那些連房都買不起的人，以后怎么養(yǎng)老？

我同學(xué)，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的，自稱中國每個(gè)大城市都有他設(shè)計(jì)的房子，三年前混到稅前街薪的水平，辭職，和老婆開了家賣玉石的店，生意不錯(cuò)，說能跟得上深圳房價(jià)的漲幅。

我同學(xué)，市政設(shè)計(jì)專業(yè)的，畢業(yè)后一路頗順，是同學(xué)中第一個(gè)在一線買房的人。去年底辭職，自己在家鄉(xiāng)那個(gè)五線小城市開了個(gè)小公司，目前尚未打開局面。

我同學(xué)，在地產(chǎn)營銷圈內(nèi)混得風(fēng)生水起，幾年就做到了深圳某知名開發(fā)商的總監(jiān)級職位。后來辭職創(chuàng)業(yè)，一直在朋友圈發(fā)他的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，最近一條我有印象的是過年前發(fā)了一條說今年暫時(shí)不發(fā)資金，送給團(tuán)隊(duì)一副對聯(lián)鼓勵(lì)一下，對聯(lián)的內(nèi)容無非是雞湯雞血一類。

太多太多這樣的例子，總結(jié)起來，在我的小學(xué)中學(xué)大學(xué)同學(xué)中，如今還在私企打工的，已經(jīng)是少數(shù)派。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)，想的都是找個(gè)好工作，覺得上班掙錢做白領(lǐng)是理所當(dāng)然的事。如今只過去十年，已經(jīng)沒幾個(gè)所謂的白領(lǐng)了。他們都去哪了？

在中國，一直都是大眾創(chuàng)業(yè)，不管你是開個(gè)小點(diǎn)還是擺個(gè)小攤，不需要誰來提倡，到35歲或者更早一些時(shí)候，你就會發(fā)現(xiàn)，真的沒法再打工了，就算自己還想打工也沒人要了。

自古寫字樓如青樓，不許樓里見白頭。

而那些年輕時(shí)打了雞血以熬夜通宵為榮的白領(lǐng)們，恐怕到不了應(yīng)當(dāng)白頭的年齡，就已經(jīng)白發(fā)蒼蒼了吧？

別再想著房價(jià)了，好好想想35歲以后你還能干嘛，還能去哪吧。

附：網(wǎng)友精彩回復(fù)

@Kid__33：

我83年的，有兩個(gè)孩子，C9碩士， 在事業(yè)單位做小中層。有車有房。 別人說我人生贏家， 我說， 冷暖自知。 真真感覺到了人到中年的困惑和無力。

事業(yè)上四平八穩(wěn)，上不太動。沒后臺，周圍暗箭不斷。心累。

家庭上7年之癢老婆天天為小事逼逼，動不動就說不過了。我也不愿意和你過了，純粹是為了孩子。為了孩子有個(gè)家。 父母都在山東老家，沒法盡孝，只能生活上多幫助一些，也幫不上多。 心里愧疚的厲害。

自己在準(zhǔn)一線城市打拼，發(fā)小也不在身邊。周圍的人忙忙碌碌，能交心的不多。 有什么難處也不想和別人傾訴，自己扛。

每天上上論壇，看看喜歡的球隊(duì)。 仿佛身邊熱鬧了很多。

@makoto924：

說的在理，所以我不敢按揭換大房子。對自己保持收入的能力沒有信心。

@信德維拉：

高端人物的后期核心競爭力都是御人之術(shù)。

技術(shù)和工作量甚至創(chuàng)意，都會枯竭，人到中年，家庭父母一堆瑣事纏身，時(shí)間肯定不如年輕人，身體也不如年輕人，那么你的核心競爭力是什么？不是拼命加班，不是無敵的創(chuàng)意，而是搞定事情的能力。

搞定事情，無非是搞定人的能力，搞定客戶，搞定上司，搞定下屬，這個(gè)能力，才是越老越值錢的關(guān)鍵。為什么這個(gè)位置非你不可？因?yàn)閯e人出馬都搞不定，你幾個(gè)電話，就搞定，這就是能力。

所以說，技術(shù)類人才，前期薪水確實(shí)高，碼農(nóng)之類我等確實(shí)沒法比，但是非技術(shù)類的人才例如大客戶銷售，市場總監(jiān)，職業(yè)經(jīng)理人，都是大后期，越老越值錢。

韓信點(diǎn)兵多多益善，劉邦點(diǎn)兵被韓信嘲笑，但是韓信也不得不服劉邦的馭人之術(shù)。你要做劉邦還是韓信？誰上限更高？韓信和劉邦就代表著專業(yè)型人才和管理型人才中的典范。

到了你無法拼時(shí)間，拼工作量，甚至拼腦力的時(shí)候，你在“御人”這個(gè)領(lǐng)域的能力，才決定了你最終的上限。