公司里同時(shí)有兩位同事準(zhǔn)備離職，小羅和小張，這兩人不但要辭職，還準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。但是，他們倆在呆在公司的最后這段時(shí)間，表現(xiàn)卻是大相徑庭：

自從小羅得知家里給他安排了更好的去處后，就對(duì)工作毫不上心，接新任務(wù)時(shí)，各種推諉扯皮，手里原有的活也不好好干。每天上班不是找人聊天，就是偷偷玩兒手機(jī)。在他看來(lái)，工作干砸了也不要緊，反正他就要走了，后面有人幫他收拾爛攤子。

而小張卻是一如既往的兢兢業(yè)業(yè)，在認(rèn)真干好本職工作的同時(shí)，還將手頭上的項(xiàng)目仔細(xì)梳理，一一歸納整齊，把各種可能出現(xiàn)的麻煩和問(wèn)題也總結(jié)了出來(lái)，寫(xiě)了一份文檔交給頂頭上司。小張說(shuō)，自己雖然走了，但工作還是要繼續(xù)的，盡量不給單位和同事們添麻煩。

結(jié)果，接手小羅工作的同事，終日叫苦連天：小羅不但把文件搞得亂七八糟，好多疑點(diǎn)沒(méi)有交代清楚，更要命的是，在和客戶簽合同時(shí)，把客戶的要求都給搞錯(cuò)了，導(dǎo)致很多工作都要推倒重來(lái)。

這位可憐的同事，為了趕節(jié)點(diǎn)完成工作，終日忙得焦頭爛額，幾乎沒(méi)有休過(guò)一個(gè)周末，還要被領(lǐng)導(dǎo)追在屁股后面催促，每天都處于抓狂的狀態(tài)。

而接管小張工作的同事，就輕松多了。一切都是井井有條，工作也開(kāi)展得有條不紊。這位同事不由對(duì)小張充滿了感激與敬佩。

離職，甚至離開(kāi)原有的行業(yè)和領(lǐng)域，意味著以后幾乎很少會(huì)和原公司的同事有交集，不會(huì)存在任何的人情往來(lái)和利益關(guān)系。

這時(shí)，一個(gè)人如何表現(xiàn)，就完全仰仗于心中的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

人品好的人，自然會(huì)替他人考慮，做好自己能做的一切工作，盡量減少自己的離職給同事們帶來(lái)的困擾與麻煩；而人品差的呢，就只顧自己舒服，能偷懶就偷懶，哪管他人死活，反正以后都不會(huì)再有來(lái)往，你能奈我何？

中國(guó)有句古話，君子許以義，小人許以利，君子以德相交，小人以利相交。

不存在任何利益關(guān)系，還會(huì)從道義的角度出發(fā)，設(shè)身處地地替他人考慮，這樣的人，是真正的君子。

而小人的眼里，只有自己，和自己眼前的那一畝三分地。君子大氣，小人自私。

2

好友小雅最近很煩惱，她剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公司上班，就趕上了同事李姐跳槽，要去她們同行業(yè)的另一家公司工作。于是，部門(mén)經(jīng)理就安排小雅接替李姐，并囑咐小雅，李姐經(jīng)驗(yàn)豐富，好好跟著李姐學(xué)習(xí)。

本來(lái)，老同事要離職，剛好進(jìn)了新人，就安排新人來(lái)接替，這是一件再也正常不過(guò)的事情?？墒牵瑔?wèn)題關(guān)鍵就在于小雅總是能感受到李姐的敵意。

小雅初來(lái)乍到，有很多東西都不太明白，一開(kāi)始，她就積極地跑去問(wèn)李姐，而李姐總是態(tài)度冷淡，語(yǔ)焉不詳，還表現(xiàn)出一副自己很忙的樣子，沒(méi)空搭理小雅。

小雅就只好找別的同事去請(qǐng)教，大家你一言我一語(yǔ)，再加上小雅的聰慧和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，倒是也很快上手了，可以獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目。

李姐在自己走之前，將所有的項(xiàng)目文件打包，發(fā)給了小雅，就徹底離開(kāi)了，小雅大概梳理了一下，倒也沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題。

可是，隨著工作的進(jìn)一步展開(kāi)，小雅徹底傻眼了：李姐發(fā)給她的文件里，有一部分office 文件是加密的，根本就打不開(kāi)。而密碼，李姐沒(méi)有告訴給任何人，只有她自己知道?；艁y之下，小雅趕緊聯(lián)系李姐，可是用了各種方式，都沒(méi)有收到李姐的回應(yīng)。

小雅沒(méi)辦法，只好自己加班加點(diǎn)地重做，還要拉上部門(mén)經(jīng)理一起加班，因?yàn)橛行〇|西只有李姐和經(jīng)理清楚。小雅指著自己的“熊貓眼”向我抱怨，說(shuō)是用再大牌的眼霜都沒(méi)用，而且，天天晚上和上司一起加班，不但不自在，心理壓力也很大，她都失眠快一個(gè)禮拜了。

“你是不是得罪李姐了？”我問(wèn)小雅。

“才沒(méi)有呢，我跟她話都沒(méi)講過(guò)幾句。同事們跟我說(shuō)，李姐就是這樣的人，生怕別人把自己的那點(diǎn)兒本事給學(xué)走了，戒備心特別重，自私又小氣，在公司根本沒(méi)朋友。況且，這次她要離職，去的公司又是同行，生怕我超過(guò)她，更不可能教給我任何東西，不教就算了，還埋了個(gè)地雷等著我，算我倒霉！”

小雅忿忿不平地向我抱怨。

原來(lái)如此，職場(chǎng)上總是有這么一類(lèi)人，把自己的業(yè)務(wù)技能當(dāng)成什么了不得的祖?zhèn)鲗氊?，捂得緊緊的，生怕給旁人看去一絲一毫。

尤其是離職時(shí)，更不會(huì)和原公司的同事分享，他們以為，只要這樣，自己就可以在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，而舊東家里也不會(huì)有人掌握自己的“獨(dú)門(mén)秘籍”。

在這個(gè)合作共贏的時(shí)代，這種想法，不但自私，而且可笑。

信息的來(lái)源如此廣泛，互聯(lián)網(wǎng)上提供各種課程和指南，更何況比你厲害的大有人在，你的那點(diǎn)兒小秘密根本藏不住。還不如大大方方地拿出來(lái)分享，不但讓別人少走些彎路，減少點(diǎn)兒麻煩，還能建立良好的人際關(guān)系，贏得不錯(cuò)的口碑，何樂(lè)而不為？大家各憑本事吃飯，沒(méi)有必要如此小氣。

人品好的人，離職的時(shí)候，不但會(huì)給同事交代清楚，還會(huì)教給他們一些處理工作的技能或者是“小竅門(mén)”，以便自己離開(kāi)之后，接任的同事可以迅速上手。

民間有句俗語(yǔ)，“做人留一線，日后好相見(jiàn)?！?/strong>將爛攤子留給舊同事，或者給同事在工作上使絆子，有朝一日相遇，你該如何面對(duì)人家？

贈(zèng)人玫瑰，手有余香。你離職時(shí)，設(shè)身處地地替公司打算，幫同事著想，在堅(jiān)守了自己的職業(yè)操守的同時(shí)，也贏得了大家的好感與感激。

3

離職之后，不同的人，評(píng)價(jià)舊公司的方式也不同。

有的人滿腹牢騷，怨聲載道，甚至不惜上網(wǎng)發(fā)帖對(duì)舊東家進(jìn)行攻訐，以泄心頭之憤。而另外一些人，則能心平氣和地給出中肯的評(píng)論。

影后胡蝶從影伊始，在天一影片公司做基本演員，那時(shí)的她初出茅廬，還沒(méi)有什么名氣。而天一公司追求影片產(chǎn)量，質(zhì)量自然就不能保證，導(dǎo)致很多演員對(duì)天一深?lèi)和唇^。

胡蝶在天一拼命拍戲，一年擔(dān)任七八部影片的主角，但由于片子質(zhì)量所限，并沒(méi)有走紅。后來(lái)，胡蝶跳到明星公司，一部《火燒紅蓮寺》就迅速風(fēng)靡上海灘，以后，更是在明星的力捧下，立于時(shí)代潮頭不敗之地。

但是，胡蝶并沒(méi)有因?yàn)橛辛烁玫囊腊鴮?duì)天一做出任何負(fù)面評(píng)價(jià)，在天一風(fēng)評(píng)不佳的情況下，她站出來(lái)給舊東家出頭：

“天一的多產(chǎn)，以及對(duì)電影市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，使公司須得擴(kuò)展，須得羅致更多的人才，給電影從業(yè)人員以更多的磨煉演技及各方面技能的機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)功勞，不應(yīng)該被抹殺?！?/strong>

不愧是一代影后，有如此氣度和胸懷，她的影壇之路，走得順風(fēng)順?biāo)?，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，這固然與她的演技和名氣有關(guān)，但也離不開(kāi)她做人做事的這種高姿態(tài)。

而那些人品不佳的人，裹挾著私人恩怨，對(duì)原單位進(jìn)行肆意抹黑，對(duì)其缺陷加以夸張放大，四處宣傳。殊不知，這樣的做法，不但會(huì)傷害同原公司的感情，還會(huì)讓人低看你的層次和氣度。

畢竟，既然已經(jīng)離開(kāi)，一切都是過(guò)往云煙，一個(gè)胸懷寬廣的人，根本不屑于這樣做。

想知道一個(gè)人的胸襟和氣度，就看看他如何評(píng)價(jià)原公司和老同事。

4

職場(chǎng)的方寸之間，其實(shí)就是一出展示人間百態(tài)的浮世繪。

單看一個(gè)人離職時(shí)的表現(xiàn)，就可以判斷出他的人品與本質(zhì)。

亦舒師太教導(dǎo)我們，做人做事最要緊的是姿勢(shì)要好看。人品好的人，離職的時(shí)候，自然會(huì)以一種漂亮的姿態(tài)，留給單位和同事一個(gè)美好的背影。

只有這樣的人，才有根基和資本走向美好的未來(lái)。