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90后的百度副總裁只有一個,但90后苦逼的運(yùn)營卻有很多!

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導(dǎo)語:專門為運(yùn)營從業(yè)者操碎心的運(yùn)營研究社在上周通過公眾號和朋友圈,發(fā)起了《2016年運(yùn)營人生存現(xiàn)狀調(diào)查》,共收到有效問卷668份,現(xiàn)對數(shù)據(jù)分析結(jié)果對外分享。


考慮到這是我們第二年做運(yùn)營人的生存現(xiàn)狀調(diào)查,所以想在報告的伊始先聊聊今年相比于去年的五大變化。


  • 男女比例出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),女性成了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營從業(yè)者的主導(dǎo)。


  • 運(yùn)營的分工越來越明細(xì),新媒體運(yùn)營的崗位占比在下降。


  • 從業(yè)者年輕化趨勢愈發(fā)明顯,0-3年運(yùn)營依然是主力軍。


  • 資本寒冬新增的產(chǎn)品變少,在中小產(chǎn)品做運(yùn)營的占多數(shù)。


  • 成就感缺失較去年嚴(yán)重,運(yùn)營從業(yè)者的薪資不升反降。


1、運(yùn)營從業(yè)者的男女比例?

運(yùn)營從業(yè)者的在性別占比上,15年還是男生略勝女生,今年則是被完勝10個百分點(diǎn)。不管是在哪家公司做運(yùn)營,都能夠明顯的感覺的陰盛陽衰。不知道大家是否跟我一樣,尋思著男同胞們都上哪工作了。


不過話說回來,嘴上在嘀咕,作為男生心里還是美著呢,畢竟身邊美女圍著轉(zhuǎn),加班搬磚也帶勁。

 

2、運(yùn)營從業(yè)者的年齡組成?

在16年的運(yùn)營從業(yè)者中有64.2%是90后,工作十年以上的老司機(jī)偏少。項(xiàng)目落地靠90后,掌舵還得靠85前,真正享有運(yùn)營決策權(quán)的是30歲以上的運(yùn)營老人。他們在互聯(lián)網(wǎng)剛起步階段就開始在運(yùn)營領(lǐng)域摸爬滾打,雖然人數(shù)只占了6.6%卻掌握了80%的運(yùn)營資源。

 

3、運(yùn)營從業(yè)者的工作方向?

運(yùn)營是個框什么都能夠往里裝,每次朋友聚會被問到在做什么的時候,你是不是也會緊張,然后腦子里快速閃過最近做的事情,試圖給自己做工作下個具體的定義,可最終還是有49.5%的運(yùn)營無法改變“其實(shí)自己什么都做”的真相。

 

不過從16年運(yùn)營人生存現(xiàn)狀調(diào)查的結(jié)果中我看到了一個好的趨勢:運(yùn)營分工開始明細(xì)。內(nèi)容和用戶運(yùn)營的相關(guān)從業(yè)者比例提升到了26%,新媒體運(yùn)營的比例在下降,越來越多的企業(yè)開始意識到對產(chǎn)品本身運(yùn)營的價值高過在新媒體渠道的盲目跟進(jìn)。

 

4、運(yùn)營從業(yè)者的工作年限分布?

據(jù)某知名招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)的整體從業(yè)者中工作經(jīng)驗(yàn)在3年以下的為37.46%,而單從運(yùn)營崗位分析,0-3歲的運(yùn)營卻占到了91.5%,相比于技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計,運(yùn)營作為互聯(lián)網(wǎng)的新興崗位還有很長的路要走。

 

另外,今年1-3歲運(yùn)營的占比超過了0-1歲運(yùn)營,看來還是有蠻多人選擇在運(yùn)營這條路上堅(jiān)持的。

 

5、運(yùn)營從業(yè)者的薪資收入?

運(yùn)營也算是拼資歷了,薪資分布和從業(yè)年限的分布在整體上一致。受工作年限的影響,79.8%的人工資不超過10K,只有少部分運(yùn)營突破經(jīng)驗(yàn)限制拿到了10K以上。


今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體平均薪資提升了,但是1-3年運(yùn)營從業(yè)者的薪資水平反倒出現(xiàn)了下降,相信不少人又該(被)拖后腿了。

 

6、你運(yùn)營的產(chǎn)品用戶規(guī)模?

受資本寒冬的影響,今年未上線的產(chǎn)品占比從去年的27.6%下降到了17.8%,用戶規(guī)模在10萬-100萬的產(chǎn)品比例提升了2個百分點(diǎn)。


對于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)來說10萬用戶規(guī)模是條坎,還有46.1%的產(chǎn)品在努力沖破這條生命線,往前推進(jìn)意味著融資加速,整體運(yùn)營節(jié)奏也能夠上正軌。

 

7、你需要加班嘛?


超過81.4%的運(yùn)營需要加班,更糟糕的是有11.7%的從業(yè)者根本就沒有周末。拼一點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司正常的作息時間是“10-10-6”,也就是每周需要工作6天,周末遇到產(chǎn)品或者活動上線基本上就是繼續(xù)加班了。

 

即使不在創(chuàng)業(yè)公司,有一些社區(qū)的運(yùn)營,周末除了需要更新內(nèi)容和首頁物料,遇到熱點(diǎn)事件還得出內(nèi)容做專題,工作節(jié)奏完全趕上了戰(zhàn)地記者。對嚴(yán)苛要求自己的運(yùn)營來說,生活即工作,工作即生活,單身汪恨不得把家搬公司了。18.6%表示從不加班的運(yùn)營,不知道你們公司還招人嗎?

 

8、你在工作中最缺什么?

跟運(yùn)營從業(yè)者中大部分是90后有關(guān),65.5%的運(yùn)營都是工作狂,在他們眼里個人工作成就感比什么都重要。

 

另外一個比較讓長輩們擔(dān)心的現(xiàn)象是:運(yùn)營從業(yè)者把找另一半的優(yōu)先級放在掙錢、個人時間、旅游之后了。


9、你對現(xiàn)在的運(yùn)營工作滿意嘛?

預(yù)計明年春季在運(yùn)營圈會有一波大換血和動蕩,超過88.3的運(yùn)營表示對現(xiàn)在的工作無感,其中18.7%明確提出想離職。


無法學(xué)到更多東西、對新增不滿意、企業(yè)發(fā)展前景不佳,是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人選擇跳槽的主要原因,各位老板們是時候在年底的時候給你想留著的人才加薪發(fā)年終獎啦。

最后是今年新增的一項(xiàng)關(guān)于學(xué)習(xí)的調(diào)查,主要是出于私心想看看現(xiàn)在有多少人缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會。讓人值得高興是不缺學(xué)習(xí)機(jī)會的運(yùn)營占比想象中高出了3個百分點(diǎn),但是仍然有超過90%的運(yùn)營缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會,相比于零散的微課有75.5%的運(yùn)營開始熱衷于花更多的時間去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)運(yùn)營。


90后的李叫獸只有一個,但苦逼的運(yùn)營卻有很多!我們要靜守,一起抱團(tuán)度過這段一臉蒙逼的成長。


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